
Problemática
Una de las principales aerolíneas de México se encontraba con el desafío de manejar los expedientes dispersos de sus empleados, almacenados en gabinetes físicos. Esta dispersión dificultaba el acceso y la gestión eficiente de la información, generando duplicación de esfuerzos y complicaciones en la sincronización con su sistema de Recursos Humanos.